במסגרת התפקיד:
- אחריות על מערך השכר של העמותה והחברה.
- בקרה על מערכת הנוכחות בחילן, הוצאת דוחות וכו'.
- קליטת עובדים במערכת החילן.
- טיפול בשעוני נוכחות.
- טיפול בתלושי השכר של העובדים.
- טיפול בסיומי העסקה, תאונות עבודה, מילואים ועוד.
- טיפול בעדכוני שכר ותנאי העסקה של העובדים.
- טיפול בתנאים סוציאליים של העובדים, מפתיחת קופות לעובדים ועד ממשקים שליליים.
- מתן מענה למנהלים ומענה לעובדים בנושאי שכר ותנאי העסקה.
דרישות:
- תעודת חשב/ת שכר- חובה.
- ניסיון של שנתיים לפחות כחשב/ת שכר בארגון –חובה.
- שליטה בדיני שכר, צווי הרחבה, דיני עבודה ופנסיה- חובה.
- היכרות מעמיקה עם חילן שכר וחילנט נוכחות- יתרון משמעותי.
- הכרות עם תלושים של עובדים מדורגים (עובדי הוראה, דירוג עו"ס וכו)- חובה.
- אפשרות לתחילת עבודה מידית.